健康や美容についてのブログや今オススメの美容情報など美しくなりたい女性必見の情報満載のまとめサイトです。
新着記事

中途採用 正社員の求人

中途採用 正社員の求人

中途採用 正社員の求人

今期は一昨年の売上も越えて記録更新(→社員はご褒美の決算賞与)だし、来期も悪くなさそう。なので、この度、人材(正社員)を募集することにしました。
ただし、求人媒体を利用するつもりはない。すぐに人が必要な訳でなないので、時間がかかっても問題ない。

ちなみに、求人媒体も情報化したため、求人募集をかけるのが年々おっくうになってきている。求人募集をかけると、求人会社からの営業が数多く来てしまいます。その上、営業が非常にしつこい。何度も何度も、同じ会社から営業電話が届く。結果、社員の時間損失につながります。

まずは、こんな感じで、求人ページを作成することから始めました。

クチコミなどで集まれば良いと考えています。まぁ、ぶっちゃけ、私のブログの読者でも良いと考えています。
まぁ、先日紹介したようなスパイも寄ってくるだろう。対策も万全。

今まで、業界のスパイ問題などの関係上、あまり業界経験者を採用しようと思いませんでしたが、今回は、業界経験者でも良いと考えてます。

さて、求人内容をちょっと紹介です。

弊社は、マニュアル化とデータベース化が進んでいるため、健康食品サプリメントのOEM営業の経験が無くても、すぐに順応していただけると思います。
営業経験が無くても、健康食品サプリメント業界で営業アシスタント経験があり、やる気さえあれば、積極的に採用したいと考えています。

ただし、アシスタントのみ希望という人は、採用しないでしょう。
経験が無くても、チャレンジしてみようと思う人でなければ、正直、弊社で生き残っていけないでしょう(笑)

年齢については、求人媒体を使うわけではないので、弊社が採用できる人材の年齢を包み隠さずに提示しました。申し訳ないので、採用の見込みのない人を期待させたくない。
私が45歳であり、社員達も、その付近の年齢です。
上下の関係性上、20代後半から40歳未満の人の方が気持ち良く働けると思って、この年齢に設定しております。お互いの事を考えての設定です。

弊社は、パソコンを使用しての業務が非常に多いです。エクセルが使えないと、仕事になりません。また、アクロバットやイラストレーターなどのソフトを使用することもあり、業務も多岐に渡ります。順応性の高い方の方が適しています。

おそらく、弊社は、知名度や売上の割に、非常に少人数であるため、余程の縁故が無い限り、業界未経験の人には適さないのかな?と感じています。
そのため、人選は大変だけど、業界経験者でも良いことにしました。
ちなみに、今の社員は、すべて業界未経験です。

私が個人的に求める人物像は、

1.社交性があり、笑顔が素敵な人。
2.入社した時の未来像を語れる人(夢を追える人)。
3.どんな仕事でも仕事を楽しめる人。

2については、私が面接する際、必ず求めるものでもあります。
私は、それなりに会社を受けていますが、今まで1社しか落ちた経験がないです。それは、2の入社した時の未来像を語っているからだと考えています。募集がなかったのに、採用されたこともあります。
実をいうと、落ちた一社は、動機が不純あり、受けるべきではなかった・・・。

やっぱり、この2の質問は、本質を見抜ける最強の質問なんだろうなぁと思っています。

私は第二関門の一次面接を行わないので、第一関門の書類選考は、結構、厳しめだと思います。まぁ、すぐに人の補充が必要な状況でもないので。
でも、単にやる気があるだけでなく、必死さと切り開いていく力があれば、チャレンジしてもらいたいと思っています。

まぁ、あまり言い過ぎると、怖さを感じてしまい、応募も減ってしまいます。
なので、私の希望は、これくらいに留めておこうと思います。

ご応募の方、お待ちしております。

今期は一昨年の売上も越えて記録更新(→社員はご褒美の決算賞与)だし、来期も悪くなさそう。なので、この度、人材(正社員)を募集することにしました。
ただし、求人媒体を利用するつもりはない。すぐに人が必要な訳でなないので、時間がかかっても問題ない。

ちなみに、求人媒体も情報化したため、求人募集をかけるのが年々おっくうになってきている。求人募集をかけると、求人会社からの営業が数多く来てしまいます。その上、営業が非常にしつこい。何度も何度も、同じ会社から営業電話が届く。結果、社員の時間損失につながります。

まずは、こんな感じで、求人ページを作成することから始めました。

クチコミなどで集まれば良いと考えています。まぁ、ぶっちゃけ、私のブログの読者でも良いと考えています。
まぁ、先日紹介したようなスパイも寄ってくるだろう。対策も万全。

今まで、業界のスパイ問題などの関係上、あまり業界経験者を採用しようと思いませんでしたが、今回は、業界経験者でも良いと考えてます。

さて、求人内容をちょっと紹介です。

弊社は、マニュアル化とデータベース化が進んでいるため、健康食品サプリメントのOEM営業の経験が無くても、すぐに順応していただけると思います。
営業経験が無くても、健康食品サプリメント業界で営業アシスタント経験があり、やる気さえあれば、積極的に採用したいと考えています。

ただし、アシスタントのみ希望という人は、採用しないでしょう。
経験が無くても、チャレンジしてみようと思う人でなければ、正直、弊社で生き残っていけないでしょう(笑)

年齢については、求人媒体を使うわけではないので、弊社が採用できる人材の年齢を包み隠さずに提示しました。申し訳ないので、採用の見込みのない人を期待させたくない。
私が45歳であり、社員達も、その付近の年齢です。
上下の関係性上、20代後半から40歳未満の人の方が気持ち良く働けると思って、この年齢に設定しております。お互いの事を考えての設定です。

弊社は、パソコンを使用しての業務が非常に多いです。エクセルが使えないと、仕事になりません。また、アクロバットやイラストレーターなどのソフトを使用することもあり、業務も多岐に渡ります。順応性の高い方の方が適しています。

おそらく、弊社は、知名度や売上の割に、非常に少人数であるため、余程の縁故が無い限り、業界未経験の人には適さないのかな?と感じています。
そのため、人選は大変だけど、業界経験者でも良いことにしました。
ちなみに、今の社員は、すべて業界未経験です。

私が個人的に求める人物像は、

1.社交性があり、笑顔が素敵な人。
2.入社した時の未来像を語れる人(夢を追える人)。
3.どんな仕事でも仕事を楽しめる人。

2については、私が面接する際、必ず求めるものでもあります。
私は、それなりに会社を受けていますが、今まで1社しか落ちた経験がないです。それは、2の入社した時の未来像を語っているからだと考えています。募集がなかったのに、採用されたこともあります。
実をいうと、落ちた一社は、動機が不純あり、受けるべきではなかった・・・。

やっぱり、この2の質問は、本質を見抜ける最強の質問なんだろうなぁと思っています。

私は第二関門の一次面接を行わないので、第一関門の書類選考は、結構、厳しめだと思います。まぁ、すぐに人の補充が必要な状況でもないので。
でも、単にやる気があるだけでなく、必死さと切り開いていく力があれば、チャレンジしてもらいたいと思っています。

まぁ、あまり言い過ぎると、怖さを感じてしまい、応募も減ってしまいます。
なので、私の希望は、これくらいに留めておこうと思います。

ご応募の方、お待ちしております。

引用元はこちらです。記事に関するご質問は引用元へお問い合わせください。http://www.kuriyamayuji.net/archives/51551327.html


人気ブログランキング

PAGETOP
Copyright © 健康・美容情報まとめ All Rights Reserved.
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.